착하게살자

정부는 생산 활동에 참가해 공공재를 공급하기도 한다. 공공재는 국방 서비스나 국도처럼 함께 사용할 수 있고, 대가를 지불하지 않은 사람도 사용할 수 있는 재화와 서비스를 말한다. 그런데 공공재는 대가를 지불하지 않은 사람도 사용할 수 있으므로 기업이 생산을 통해 이윤을 얻기 어렵다. 그래서 국가가 기업 대신 생산을 담당한다. 또한, 정부는 왜곡된 시장에 개입해 간접적으로 생산을 촉진하기도 하고 억제하기도 한다. 경제 주체가 경제 활동을 하는 과정에서 타인에게 무상으로 이로움을 주거나, 해를 끼치고 보상을 하지 않는 외부 효과가 발생하는 경우가 있다. 예를 들면 드라마 촬영지가 유명해져서 관광객이 늘어 지역의 소득이 증가하거나, 축산 농가 때문에 수질 오염이 유발하는 경우이다. 이럴 때 정부는 시장에 개입..

가계가 효용을, 기업이 이윤을 추구한다면, 정부는 공익을 추구한다. 이를 위해 시장 경제에서 시장의 기능이 원만하게 이루어지도록 제도적 기반을 확립하고, 민간 경제 주체들이 수행할 수 없는 일을 도와주거나 직접 담당하기도 한다. 시장 경제 체제를 선택한 국가의 정부는 효율적인 시장 운영을 위해 기업과 각계의 자유로운 경제 활동을 보장하려고 노력하며, 공정한 경쟁을 해치는 행위를 규제한다. 특히 독과점 기업이 지배하는 상품 시장에서는 기업이 가격을 부당하게 올리거나, 생산량을 임의로 조정할 수 있고, 경쟁 기업에 불이익을 주거나, 소비자에게 횡포를 부리는 등 부작용이 발생할 수 있어 정부는 ‘공정 거래법’ 등을 통해 이러한 행위를 엄격하게 규제한다. 또한, 현대 시회에서 제품에 대한 정보력이나 법적 대응 ..

기업의 사회적 책임이란 기업가에게 주어진 사회 전체의 목적이나 가치에 알맞게 자신들의 정책을 추구하고 의사 결정을 하여 바람직한 방향으로 행동에 옮기는 의무이다. - 보웬 - 기업의 사회적 책임이란 기업이 골치 아픈 사회 문제를 경제적 기회와 혜택, 생산적 능력, 인간의 역량, 고연봉, 직종 그리고 부 등으로 전환하는 것이다. - 피터 드러커 -기업의 사회적 책임이란 사회 속에서 생산자, 고용자, 판매자, 고객, 시민으로서 기업 자신의 역할을 책임 있고 지속 가능한 방식으로 운영하기 위한 기업의 약속이며, 이 약속은 법적 필수 사항을 넘어 기업이 활동하는 사회에 긍정적인 영향을 미치는 일련의 자발적 원칙을 포함할 수 있다. - 미국 국제 기업 협의회 -

1970년대 들어 선진국을 중심으로 환경오염, 에너지 부족 등의 사회 문제가 나타나면서 사회적 문제에 대한 기업의 책임을 요구하는 목소리가 높아졌다. 기업의 사회적 공헌, 기업의 사회적 책임, 사회 책임 투자, 윤리 경영, 환경 경영, 투명 경영, 신뢰 경영 등은 모두 기업에 대한 이러한 사회적 요구를 담은 용어들이다. 기업의 사회적 책임이란 주주, 소비자, 지역 사회 등과의 관계를 통해 이윤을 추구하는 기업이 사회에 대한 책임도 함께 짊어져야 한다는 것을 의미한다. 다국적 기업의 출현과 인터넷 보급으로 기업 관련 정보가 소비자들에게 퍼지면서 기업들은 좋은 이미지룰 형성하기 위해 사회적 책임에 관심을 기울이고 있다. 이를 위해 기업들은 사회적 책임을 고려하는 경영 전략을 공유하거나, 국제 회의를 통해 기..

신뢰는 의사 결정에 큰 영향은 미친다. 경기가 어려울 때 기업이 근로자와 나누어야 하는 이익의 양은 감소한다. 그러나 근로자는 실제로 이윤이 얼마나 줄었는지 확실히 알 수 없다. 근로자와 고용주 사이에 신뢰가 존재하면 근로자는 고용주가 제공하는 정보를 더 쉽게 믿는다. 따라서 근로자는 기업이 어려워서 변화가 필요하다고 생각하고 임금의 무리한 상승 요구 대신 임금 적정화에 합의할 가능성이 커진다. 그러나 과거에 기업이나 노조가 불공정한 몫을 가지려고 싸운 적이 있거나 노사 간에 신뢰가 없는 곳에서는 임금 적정화가 이뤄질 가능성이 작다. - 피트 런, “경제학이 숨겨 온 6가지 거짓말” -

내가 사는 동네에서 경제 이론과 경제 현상은 일치하지 않을 때가 많다. 예를 들어 경제학 정설에 따르면 사람들은 이기적이고 합리적이라 물건을 살 때 싼 가격을 찾는다. 그러나 우리 동네 모퉁이에서 서로 경쟁하는 점포들은 똑같은 제품이라도 매우 다른 가격으로 판매한다. 흥미로운 점은 소점포 중 일부는 크고 효율적인 점포보다 가격이 전반적으로 더 높은데도 장사가 잘 된다는 사실이다. 시장은 최저 가격으로 판매하는 기업을 선호한다는 이론은 우리 동네에서 적용되지 않는 것처럼 보인다. 우리 동네 주민들과 점포 사이의 관계는 의사소통, 신뢰, 즉 인간 관계를 바탕으로 한다. 이 관계는 부분적으로 역사와 사회적·민족적 다양성에서 나온다. 종종 이 관계는 시장의 힘보다 더 강하다. - 피트 런, "경제학이 숨겨 온 ..

사회 집단의 분포와 관련하여 볼 때 일본 문화와 중국 문화에는 커다란 차이가 있다. 일본과 중국은 유교 사회로서 여러 가지 문화적 특성을 공유하고 있다. ⋯⋯ 그러나 한편으로 두 국민은 서로 간에 현저한 차이를 드러낸다. 중국은 라틴계 가톨릭 사회와 흡사하여 가족이 기업을 소유하고 경영하는 경우가 많고 따라서 비교적 규모가 작다. 반면 일본은 기업 조직이 가족의 울타리를 넘어서서 규모가 크고 현대적이며 합리적으로 잘 조직되고 전문적으로 경영되는 기업을 발전시켰다. 이것이 가능했던 이유는 이들 내에서 친족 관계가 없는 개인 간에 높은 신뢰가 형성되어 있었고, 따라서 사회적 자본을 위한 견고한 기초가 마련되어 있었기 때문이다.

노르웨이에서는 비경영 이사직의 최소 40%를 여성에게 맡기도록 한 '여성 이사 할당법'이 2003년 제정되었다. 그 결과 현재 노르웨이의 여성 이사의 비율은 44%로 세계에서 가장 높아져서 네덜란드와 영국의 12%에 비하면 세 배가 넘는다. 여성 이사들의 진출은 이사회의 풍경을 바꿔 놓았다. 고학력의 여성 비경영 이사들의 대대적인 활약으로 기업 문화를 바꿔 놓고 있다. 여성 이사들은 잘 모르는 업무에 대해 거리낌 없이 질문하기 때문에 활발한 토론을 가능케 한다는 평이다. 또한, 여성 이사들이 법관이나 학자, 장관 출신 등 다양한 분야에서 나오고, 45세 이하의 남성 이사 비율은 20%대인 반면, 여성 이사는 38%에 달해 이사가 다양해지고 젊어졌다고 한다.

기업은 문화적 변화에도 민감하게 반응한다. 사회의 가치관, 관습이 변화하면 기업 또한 변화해야 한다. 사회의 가치관과 관습은 소비자의 선택을 바꾸고, 근로자의 업무 스타일, 근로자와 기업 간의 노사 문화와도 직·간접적 관련을 맺는다. 최근 세계 환경의 변화는 기업가에게 기회와 도전이자 위협이 되고 있다. 세계화 때문에 전 세계적으로 국경의 의미가 사라지면서 다양한 외국 기업들이 국내에 진출하고 있다. 특히 세계 무역 기구WTO가 출범하고, 지역별로 자유 무역 협정FTA이 증가하면서 기업가는 국내외 기업과의 치열한 경쟁에 놓이게 되었다. 오늘날 지구촌 환경에서는 세계의 기준을 국내에 도입해 적용하기도 하고, 외국인 근로자가 국내 노동 시장에 진입하기도 하며, 기업이 세계에 진출하면서 이국의 문화를 접하기도..

기업은 정치, 경제, 법, 문화 및 세계 경제 상황과 같은 광범위한 변화에 의해 영향을 받는다. 이러한 변화는 앞에서 제시한 힘을 지닌 집단에 비해서는 덜 직접적이지만, 기업의 목표와 방향을 정할 때 고려해야만 하는 요소이다. 우선 기업은 이자율, 물가, 주식 시장, 가계의 소득 변화 등의 경제적 요인에 의해 영향을 받는다. 이자율이 상승하면 이자 때문에 투자 부담이 증가해 기업은 투자를 줄이게 되고, 경기 불황으로 가계의 소득이 감소하면 판매액 감소로 이윤도 감소하므로 기업은 이에 대한 대응책을 세워야 한다. 기업이 속한 국가의 정치적 상황이나 법 제도 또한 기업에 영향을 미친다. 정치가 안정되고 민주적인 사회일수록 기업도 안정적으로 목표를 세우고 이를 실행할 수 있다. 또한, 정부의 규제 정도는 기업..